2016年大名集團招聘“校園行”
發布日期:2016-12-30 瀏覽次數:74
為了切實加強大名集團與合肥本地高校的交流與溝通,實現學校、企業、學生三方共贏,更好地為我公司儲備優秀的專業技術人才,在集團人力資源中心的統一規劃下,2016年大名集團招聘“校園行”活動,我們分別走進了安徽三聯汽修學院、安徽大學江淮學院、徽商職業技術學院、萬博科技職業學院、合肥經濟技術職業學院、安徽工商職業技術學院、安徽交通職業技術學院(含上汽大眾定向班招聘會、東風標致定向班招聘會和綜合招聘會),合肥職業技術學院、安徽農業大學經濟技術學院,共計參加校園招聘會11場,并連續三年參加校園招聘會場次在10場以上。

圖一:集團參加安徽交通職業技術學院校園招聘會

圖二:集團參加徽商職業技術學院校園招聘會
通過前期聯系相關學校、網上申請報名、面試人員安排、物料設計采購等一系列精心的準備和策劃,每一場校園招聘會我們都采取五大步驟進行,即“現場選收簡歷→邀約至項目公司→宣講并面試→告知面試結果→報批后通知實習報到”。

圖三:集團參加安徽交通職業技術學院東風標致定向班校園招聘會

圖四:用人部門領導與求職者面談 圖五:集團人力資源中心做企業宣講
在學校現場招聘會中,我們會邀請項目公司相關部門負責人一起參加面試,從專業方面進行把關;
在項目公司宣講會中,我們邀請了集團人力資源中心的培訓老師為學生們進行企業宣講,讓學生們更好、更多地了解公司;
在后期的入職報到過程中,我們通過各種方法幫助學生們了解附近的租房信息、規劃好上班路線等,為同學們做好實習保障工作,以期讓學生們更好地提前感受到公司的人文關懷。

圖六:集團人力資源中心培訓老師為學生們進行企業宣講
通過人力資源中心的小伙伴們積極努力,截止目前2016年大名集團招聘“校園行”活動總計招聘應屆畢業生28人,其中:車業24人、物流3人、實業集團1人,應聘崗位主要集中于機修學員、汽車銷售顧問、售后服務顧問、運輸調度、前臺接待等。
校園招聘是大名集團校企合作的重要方式之一,是培養更多素質優秀、技術過硬、企業需要的優秀人才的重要渠道,是學校、企業、人才三方共贏的重要保障,是幫助企業打造人才儲備庫、提升團隊素質與能力、樹立良好雇主品牌、提升企業美譽度的重要途徑。
為了切實加強大名集團與合肥本地高校的交流與溝通,實現學校、企業、學生三方共贏,更好地為我公司儲備優秀的專業技術人才,在集團人力資源中心的統一規劃下,2016年大名集團招聘“校園行”活動,我們分別走進了安徽三聯汽修學院、安徽大學江淮學院、徽商職業技術學院、萬博科技職業學院、合肥經濟技術職業學院、安徽工商職業技術學院、安徽交通職業技術學院(含上汽大眾定向班招聘會、東風標致定向班招聘會和綜合招聘會),合肥職業技術學院、安徽農業大學經濟技術學院,共計參加校園招聘會11場,并連續三年參加校園招聘會場次在10場以上。

圖一:集團參加安徽交通職業技術學院校園招聘會

圖二:集團參加徽商職業技術學院校園招聘會
通過前期聯系相關學校、網上申請報名、面試人員安排、物料設計采購等一系列精心的準備和策劃,每一場校園招聘會我們都采取五大步驟進行,即“現場選收簡歷→邀約至項目公司→宣講并面試→告知面試結果→報批后通知實習報到”。

圖三:集團參加安徽交通職業技術學院東風標致定向班校園招聘會

圖四:用人部門領導與求職者面談 圖五:集團人力資源中心做企業宣講
在學校現場招聘會中,我們會邀請項目公司相關部門負責人一起參加面試,從專業方面進行把關;
在項目公司宣講會中,我們邀請了集團人力資源中心的培訓老師為學生們進行企業宣講,讓學生們更好、更多地了解公司;
在后期的入職報到過程中,我們通過各種方法幫助學生們了解附近的租房信息、規劃好上班路線等,為同學們做好實習保障工作,以期讓學生們更好地提前感受到公司的人文關懷。

圖六:集團人力資源中心培訓老師為學生們進行企業宣講
通過人力資源中心的小伙伴們積極努力,截止目前2016年大名集團招聘“校園行”活動總計招聘應屆畢業生28人,其中:車業24人、物流3人、實業集團1人,應聘崗位主要集中于機修學員、汽車銷售顧問、售后服務顧問、運輸調度、前臺接待等。
校園招聘是大名集團校企合作的重要方式之一,是培養更多素質優秀、技術過硬、企業需要的優秀人才的重要渠道,是學校、企業、人才三方共贏的重要保障,是幫助企業打造人才儲備庫、提升團隊素質與能力、樹立良好雇主品牌、提升企業美譽度的重要途徑。