培育新人、再創佳績——記2016年度第11期新員工培訓
發布日期：2016-12-30 瀏覽次數：85
2016年12月22日至23日，大名集團2016年度第11期新員工培訓在名眾如期舉行。來自銀獅和名眾的20名新員工參加了此次培訓。
時至年末，車業集團旗下各4S店均迎來了年前汽車銷售、售后的旺季，各崗位人員均滿負荷運轉，集團人力資源中心為了不影響新同事們目前的正常工作，同時又能夠幫助新同事更好、更快融入新的集體，經綜合考慮，集團人力資源中心將此次新員工培訓的時間調至晚間進行。
第一天晚上，集團人力資源部負責人王民中就大名集團發展歷程、公司簡介、企業文化、核心價值觀以及集團管控模式進行了分享。
第二天晚上，集團人力資源部副經理徐廣標就集團人事規章管理制度、職場消防與安全與新同事做了詳細的講解。
最后通過結業考試檢驗了學習效果，集團人力資源中心為參加培訓并通過考試的學員頒發了結業證書。
新員工入職培訓是公司與新員工相互了解，相互交融的重要渠道。經過培訓，新員工在公司的職業生涯有一個良好的開端，集團人力資源中心在總結以往培訓經驗的基礎上嚴密組織，不斷創新培訓形式，豐富培訓內容，詳實培訓計劃，確保了每一期新員工培訓的順利進行，也為集團進一步創建學習型組織而努力!
集團人力資源中心希望借此培訓幫助新人更好融入企業，為2016年的佳績助力!為更好的2017年加油!
2016年12月22日至23日，大名集團2016年度第11期新員工培訓在名眾如期舉行。來自銀獅和名眾的20名新員工參加了此次培訓。
時至年末，車業集團旗下各4S店均迎來了年前汽車銷售、售后的旺季，各崗位人員均滿負荷運轉，集團人力資源中心為了不影響新同事們目前的正常工作，同時又能夠幫助新同事更好、更快融入新的集體，經綜合考慮，集團人力資源中心將此次新員工培訓的時間調至晚間進行。
第一天晚上，集團人力資源部負責人王民中就大名集團發展歷程、公司簡介、企業文化、核心價值觀以及集團管控模式進行了分享。
第二天晚上，集團人力資源部副經理徐廣標就集團人事規章管理制度、職場消防與安全與新同事做了詳細的講解。
最后通過結業考試檢驗了學習效果，集團人力資源中心為參加培訓并通過考試的學員頒發了結業證書。
新員工入職培訓是公司與新員工相互了解，相互交融的重要渠道。經過培訓，新員工在公司的職業生涯有一個良好的開端，集團人力資源中心在總結以往培訓經驗的基礎上嚴密組織，不斷創新培訓形式，豐富培訓內容，詳實培訓計劃，確保了每一期新員工培訓的順利進行，也為集團進一步創建學習型組織而努力!
集團人力資源中心希望借此培訓幫助新人更好融入企業，為2016年的佳績助力!為更好的2017年加油!
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