“回顧過去、展望未來”——記2013年度集團管理人員述職會
發布日期：2014-01-29 瀏覽次數：59
2013年12月23日至2014年1月14日，歷時二十多天的集團管理人員述職工作告一段落。集團各產業下屬公司共計93名管理人員，走向講臺呈現了各自的年度述職報告。
管理人員述職工作是由集團人力資源部牽頭，分產業、分公司針對集團所有管理人員按管理層級分場次進行，集團人力資源部全程組織、參與了此次年度述職活動。
集團管理人員述職主要是就一年來工作中存在的不足、來年改進措施、下一年度工作計劃三大方面進行，其主要目的是幫助管理人員發現工作中的不足，在下一年度工作中予以改進，更好地實現集團目標及管理人員的職業可持續發展。
近幾年隨著集團各產業的不斷發展壯大，越來越多的企業內部優秀員工通過內部成長進入集團各管理層，充實、壯大了集團管理人員隊伍，真正體現了企業的人才理念“賽馬不相馬”、“倡導員工與企業共同成長、共同發展”，在大名追逐著、實現著自己的職業夢想。
2013年12月23日至2014年1月14日，歷時二十多天的集團管理人員述職工作告一段落。集團各產業下屬公司共計93名管理人員，走向講臺呈現了各自的年度述職報告。
管理人員述職工作是由集團人力資源部牽頭，分產業、分公司針對集團所有管理人員按管理層級分場次進行，集團人力資源部全程組織、參與了此次年度述職活動。
集團管理人員述職主要是就一年來工作中存在的不足、來年改進措施、下一年度工作計劃三大方面進行，其主要目的是幫助管理人員發現工作中的不足，在下一年度工作中予以改進，更好地實現集團目標及管理人員的職業可持續發展。
近幾年隨著集團各產業的不斷發展壯大，越來越多的企業內部優秀員工通過內部成長進入集團各管理層，充實、壯大了集團管理人員隊伍，真正體現了企業的人才理念“賽馬不相馬”、“倡導員工與企業共同成長、共同發展”，在大名追逐著、實現著自己的職業夢想。
