感悟大名精神，攜手共進創輝煌!

　　2010年9月26日、27日，集團人力資源部組織開展了本年度第五期新員工入職培訓。培訓講師由集團行政總監王光渺先生、人力資源部經理王民中先生及培訓主管劉廣斌先生擔任。參加本次培訓的新員工共計18位，他們分別來自集團本部、車業集團、名邦置業集團、協成事業部。

　　培訓在18名新員工的自我介紹中拉開序幕，因為學員來自不同公司、不同崗位，平時相互接觸不多，所以剛開始有些人略顯緊張，培訓老師通過一些有趣的互動小游戲，活躍現場氣氛，讓大家放松下來，積極的投入到培訓課程當中。自我介紹的過程，不僅鍛煉了每位學員口頭表述的能力，同時也是對個人記憶與傾聽能力的訓練，最重要的是促進了同事間的相互了解，建立了友好互信的培訓氛圍。

　　9月26日，集團王總為大家著重介紹了集團的成長、發展史，以及集團企業文化和組織管理模式方面的知識，通過PPT和歷史資料宣傳片圖文并茂的講解，使得大家對大名集團的發展歷程有了更深入的認識。

　　除了了解公司背景外，公司相關的規章制度，也是新員工的必修課。人力資源部王經理就企業人事制度、薪酬福利體系及員工職業發展、晉升機制等方面的內容，為新員工做了細致的講解。

　　此外，針對新員工的特點，還開設了《職場禮儀與溝通》、《卓越團隊的共同理念》等經典課程，著重提升新員工的職業素養、溝通表達能力及團隊協作能力。

　　9月27日下午，新員工把兩天培訓的心得體會，通過個人呈現方式說出來與學員共同分享。小組呈現環節，各組隊長采取豐富多彩的方式帶領組員們精彩呈現，展現了團隊協作的精神風貌。

　　在結業典禮上，集團王總為優秀學員頒發了獲獎證書，同時給每位學員頒發了結業證書，并代表集團公司對新員工提出期望：公司對一個員工的評價不僅僅是其看過程是否努力就夠了，還要看是否能產生業績、達成目標，在完成目標任務的過程中每一位員工要學會主動匯報和溝通，并善于積極主動去發現、分析、總結并解決問題，做一個真正具有學習力與創新力的職業化“大名”人。

　　集團公司歷來重視人才的輸入和培養，入職培訓是一個讓員工逐漸熟悉、適應組織環境，準確定位自己角色、充分發揮自己才能的一個重要指引。通過培訓，新員工用心感悟大名的企業文化，追隨大名的企業精神，攜手大名，共同成長。