員工離職管理與典型案例分析—記大名集團2015年度第11期名人會
發布日期：2015-11-30 瀏覽次數：77
【引言：名人會—大名集團人力資源分享會，是集團人力資源部伙伴共學習、同進步的平臺;企業部門學習的倡導者;更是企業學習型組織建設的具體實踐者】
2015年11月30日下午，大名集團2015年度第11期名人會在大名集團總部會議室如期開講，車業集團人事專員楊露潔擔任本期名人會主講老師，與名人會同仁一起分享、探討了《員工離職管理與典型案例分析》。
楊老師首先從離職的定義、離職的類別、離職的原因及大名集團離職手續流程入手，幫助名人會同仁了解和補充了關于離職的知識要點、正確地認識離職、了解了辦理離職辦理的規范流程。
隨后楊老師通過互動問答的方式，與大家開展了“如何做好離職面談”、“辦理離職手續時的注意事項”的互動討論，與會的名人會伙伴踴躍發言、站著不同的角度分享了各自的觀點。
最后楊老師通過四個關于離職的典型案例，分別就“不勝任工作”的界定、工作內考核調崗的注意事項、離職手續未辦理的處理方式和員工“二進宮”的正確對待，結合案例和自己的感悟進行了詳盡的闡述，更好的幫助大家理解了離職管理中的重點和難點。
致此，大名集團人力資源體系11位同仁都站上了名人會的講臺，分享了各自的專長，做到了“人人上講臺、月月有分享”，在這個過程中，不管作為老師還是學生，每一位名人會的同仁都參與其中、收獲其中，這也踐行了名人會“知識分享、相伴成長”的理念。
【引言：名人會—大名集團人力資源分享會，是集團人力資源部伙伴共學習、同進步的平臺;企業部門學習的倡導者;更是企業學習型組織建設的具體實踐者】
2015年11月30日下午，大名集團2015年度第11期名人會在大名集團總部會議室如期開講，車業集團人事專員楊露潔擔任本期名人會主講老師，與名人會同仁一起分享、探討了《員工離職管理與典型案例分析》。
楊老師首先從離職的定義、離職的類別、離職的原因及大名集團離職手續流程入手，幫助名人會同仁了解和補充了關于離職的知識要點、正確地認識離職、了解了辦理離職辦理的規范流程。
隨后楊老師通過互動問答的方式，與大家開展了“如何做好離職面談”、“辦理離職手續時的注意事項”的互動討論，與會的名人會伙伴踴躍發言、站著不同的角度分享了各自的觀點。
最后楊老師通過四個關于離職的典型案例，分別就“不勝任工作”的界定、工作內考核調崗的注意事項、離職手續未辦理的處理方式和員工“二進宮”的正確對待，結合案例和自己的感悟進行了詳盡的闡述，更好的幫助大家理解了離職管理中的重點和難點。
致此，大名集團人力資源體系11位同仁都站上了名人會的講臺，分享了各自的專長，做到了“人人上講臺、月月有分享”，在這個過程中，不管作為老師還是學生，每一位名人會的同仁都參與其中、收獲其中，這也踐行了名人會“知識分享、相伴成長”的理念。
