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大名商學院揭牌暨云課堂啟動儀式(第一站)圓滿完成——學以致用,知行合一

發布日期:2019-03-26 瀏覽次數:124

為進一步完善集團培訓學習體系,提升集團管理人員管理水平及企業基層員工的職業技能與職業素養,由實業集團人力資源部主辦的“大名商學院揭牌暨云課堂啟動儀式”于2019年3月26日下午在實業集團本部正式啟動!

啟動會開始,實業集團人事行政總監王光渺先生和人力資源部負責人王民中先生共同為“大名商學院”揭牌!

揭牌儀式結束后,集團領導王光渺先生上臺致辭。王總表示,隨著時代的發展,企業對知識與人才的要求愈來愈高,無論專業技術人才、管理人才還是普通員工,都是促進企業發展的核心資源。提高素養,加強學習,是每一個大名人的首要任務。大名商學院”的成立正處于集團各產業發展的關鍵時期,通過建立相對完善的組織架構、運營模式、制度規范,形成滿足企業戰略發展需要的課程體系、師資體系和運行管理體系,要將大名商學院建設成為企業文化傳承分享中心、企業管理實踐傳播基地、管理人員專業學習發展平臺,為集團業務發展和戰略目標的實現提供強有力的智力支持和人才保障。

王總致辭完畢,實業集團人力資源部負責人王民中先生就大名商學院“是什么”、“學什么”、“怎么學”做了相關解讀。王經理表示:“大名商學院是真正培養優秀管理者和職業經理人的地方。應關注學習的可應用性、可復制性及前瞻性。作為企業管理者,更應關注的是組織發展的規律、系統和能力的提升”。對于現代企業而言,企業在線學習系統是一個真正為企業人才發展戰略服務的學習系統,員工可以了解企業的發展戰略,進而落地執行,做到學習創新,知行合一!

領導致辭完畢,大名云課堂旗下全新的線上學習系統平臺——“量見?云大學”正式上線。集團人力資源部人力資源專員劉蕾通過PPT展示、面對面答疑等方式詳細、全面地為大家介紹了大名·云課堂|量見·云大學平臺的具體操作方式。

接著,由人力資源部副經理徐廣標先生為各位學員介紹線上學習培訓實施步驟、及獎懲措施,通過完善相關規章制度,督促員工有規律、有條理的進行線上學習,做到學以致用,知行合一。

最后,集團總裁辦陳明珠作為學員代表上臺發言:要堅持多方面、全面化學習、合理利用空余時間和碎片時間,在點滴學習中,持之以恒,突破自我!

啟動會結束后,大家感悟頗深:做學習型員工,應堅定學習信念、端正學習態度。要充分利用線上學習、線下交流等形式,結合崗位和工作實際,堅持學以致用、知行合一,做到理論與和實踐緊密結合、相互轉化,把學習的成果落實到具體工作中去,活學活用,用理論指導實踐,在實踐中提升技能與素養,實現兩者相互促進,員工與企業共同發展!

為進一步完善集團培訓學習體系,提升集團管理人員管理水平及企業基層員工的職業技能與職業素養,由實業集團人力資源部主辦的“大名商學院揭牌暨云課堂啟動儀式”于2019年3月26日下午在實業集團本部正式啟動!

啟動會開始,實業集團人事行政總監王光渺先生和人力資源部負責人王民中先生共同為“大名商學院”揭牌!

揭牌儀式結束后,集團領導王光渺先生上臺致辭。王總表示,隨著時代的發展,企業對知識與人才的要求愈來愈高,無論專業技術人才、管理人才還是普通員工,都是促進企業發展的核心資源。提高素養,加強學習,是每一個大名人的首要任務。大名商學院”的成立正處于集團各產業發展的關鍵時期,通過建立相對完善的組織架構、運營模式、制度規范,形成滿足企業戰略發展需要的課程體系、師資體系和運行管理體系,要將大名商學院建設成為企業文化傳承分享中心、企業管理實踐傳播基地、管理人員專業學習發展平臺,為集團業務發展和戰略目標的實現提供強有力的智力支持和人才保障。

王總致辭完畢,實業集團人力資源部負責人王民中先生就大名商學院“是什么”、“學什么”、“怎么學”做了相關解讀。王經理表示:“大名商學院是真正培養優秀管理者和職業經理人的地方。應關注學習的可應用性、可復制性及前瞻性。作為企業管理者,更應關注的是組織發展的規律、系統和能力的提升”。對于現代企業而言,企業在線學習系統是一個真正為企業人才發展戰略服務的學習系統,員工可以了解企業的發展戰略,進而落地執行,做到學習創新,知行合一!

領導致辭完畢,大名云課堂旗下全新的線上學習系統平臺——“量見?云大學”正式上線。集團人力資源部人力資源專員劉蕾通過PPT展示、面對面答疑等方式詳細、全面地為大家介紹了大名·云課堂|量見·云大學平臺的具體操作方式。

接著,由人力資源部副經理徐廣標先生為各位學員介紹線上學習培訓實施步驟、及獎懲措施,通過完善相關規章制度,督促員工有規律、有條理的進行線上學習,做到學以致用,知行合一。

最后,集團總裁辦陳明珠作為學員代表上臺發言:要堅持多方面、全面化學習、合理利用空余時間和碎片時間,在點滴學習中,持之以恒,突破自我!

啟動會結束后,大家感悟頗深:做學習型員工,應堅定學習信念、端正學習態度。要充分利用線上學習、線下交流等形式,結合崗位和工作實際,堅持學以致用、知行合一,做到理論與和實踐緊密結合、相互轉化,把學習的成果落實到具體工作中去,活學活用,用理論指導實踐,在實踐中提升技能與素養,實現兩者相互促進,員工與企業共同發展!

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