“了解企業、認知自我，準確定位，展望未來”——記大名集團2013年度第三期新員工入職培訓
發布日期：2013-10-09 瀏覽次數：84
新員工入職培訓是新進員工了解企業的窗口，是員工逐漸熟悉、適應組織環境，準確定位的重要指引。
2013年9月25-27日，集團人力資源部組織開展了2013年度第三期新員工入職培訓。來自集團及各下屬公司的22名新員工參加了此次入職培訓。
集團行政人事總監王總在講解企業核心文化
集團人力資源部王經理分享職場禮儀與溝通
集團人力資源部培訓主管徐廣標分享團隊理念
集團人力資源部人事主管劉修好在講解人事規章制度
入職培訓旨在使新員工更加系統、全面地了解公司發展歷程，領會集團企業文化、發展戰略，學習公司各項規章制度，分享團隊建設的理念，幫助新員工更快地融入大名這個大家庭中，快速成為一名合格的“大名人”;更重要的是使新員工不但對公司的發展充滿了信心，更對自己在大名事業中的未來職業發展，充滿了信心。
全體參訓新員工合影留念
新員工入職培訓是新進員工了解企業的窗口，是員工逐漸熟悉、適應組織環境，準確定位的重要指引。
2013年9月25-27日，集團人力資源部組織開展了2013年度第三期新員工入職培訓。來自集團及各下屬公司的22名新員工參加了此次入職培訓。
集團行政人事總監王總在講解企業核心文化
集團人力資源部王經理分享職場禮儀與溝通
集團人力資源部培訓主管徐廣標分享團隊理念
集團人力資源部人事主管劉修好在講解人事規章制度
入職培訓旨在使新員工更加系統、全面地了解公司發展歷程，領會集團企業文化、發展戰略，學習公司各項規章制度，分享團隊建設的理念，幫助新員工更快地融入大名這個大家庭中，快速成為一名合格的“大名人”;更重要的是使新員工不但對公司的發展充滿了信心，更對自己在大名事業中的未來職業發展，充滿了信心。
全體參訓新員工合影留念
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