群英展翅競長空 ——記名邦地產營銷經理人首期“展翅計劃”啟動儀式

     這是一個變局的世界，全球格局盤整，國內環境見新，時代風云莫測；這是一個變革的時代，高周轉退潮，新一輪洗牌開啟；這是一段奮進的路程，名邦二十載，再起一行，彎道逆行，劍指百億。目標在前，營銷當先，名邦地產協成營銷扶搖立志，名邦地產營銷經理人首期“展翅計劃”應勢而生。   

     青山連綿深處，層林染盡秋黃。11月17日至19日，參加名邦地產首期“展翅計劃”啟動儀式的安徽協成營銷各位營銷經理人，以及來自大名實業集團、名邦置業集團、北森人才管理研究院的諸位人力資源專家，共同相約于皖南歙縣山區腹地，在青山綠水之間，放空包袱、深度交流、互換思維，共話當下職場營銷經理人發展環境，交流營銷經理人人才評測及成長要素等多項議題。

    眾所周知，名邦地產作為安徽房地產行業翹楚品牌，至今已經經歷整整20載崢嶸歲月，累計開發近40座優質建筑項目，星羅棋布于省會合肥和皖北、皖南各大主要城市。產業多面布局和規模高速發展的背后，自然離不開核心人才隊伍的建設和優化，因此在過去的20年里，名邦置業集團的人力資源端口一直在不斷完善自己的人才甄選和培養機制，從而為名邦的長遠發展，提供了源源不斷的人才動能。

    當前，名邦地產正值沖刺百億發展目標的關鍵時期，人才隊伍的“高、精、尖”化就顯得尤為重要，正是基于這樣的背景和需求，此次名邦地產營銷經理人首期“展翅計劃”就猶如及時甘霖一般，將會滋潤著每一位受訓經理人，幫助其盡快成長為一個優秀的核心管理人才。

    名邦地產營銷經理人首期“展翅計劃”是由大名實業集團商學院攜手北森人才管理研究院，為各位營銷經理人量身定制的長線優訓計劃，本計劃將依托北森人才管理研究院的科學測評分析和知識培訓系統，科學的幫助受訓經理人，全面的審視自己的優劣勢，從而制定更加針對性和系統性的人才進階計劃。

    本次名邦地產營銷經理人首期“展翅計劃”啟動儀式及前期內訓會為期3天，全程由安徽協成營銷綜合部銜接執行，融合了導師講解、團隊共創、戶外拓展、娛樂競技、民俗采風等多個項目，整個會程兼具專業性和娛樂性，盡可能的為各位受訓經理人營造一個輕松、愉悅的互動交流環境。特別值得一提的是，本次活動現場，北森人才管理研究院的金老師是通過移動互聯技術，以“空中課堂”的形式和大家在現場進行交流，并向大家非常詳細的介紹了“展翅計劃”中所需要運用到的人才測評理念和技術等信息。而大名集團人力資源部經理王民中、副經理徐廣標、名邦置業辦公室主任胡娜以及名邦置業營銷總經理胡江湖等諸位領導，也在會上與各位經理人進行充分交流和互動，各位領導均表示，各位受訓經理人當珍惜這次平臺給到的寶貴機會，放眼于當下行業變革，著眼于自身所在項目和市場，理性剖析自我，找出不足，補缺補差，讓自己成為一個更多面、更專業的管理型人才。

    賦能管理、進軍百億，目標清晰而明確；不驕不躁、砥礪前行，團隊堅韌而善戰。本次啟動儀式及內訓會，標志著名邦地產在專業管理人才隊伍的創建和培訓工作上，邁入了一個更加系統而完善的階段。敢于革新迭代自我，才能沖破云濤，翱翔于九天之上！相信后期“展翅計劃”各種專項培訓內容的深入開展落實，名邦地產營銷經理人隊伍的綜合管理水平，將會得到質的提升和飛躍。