“激情騰飛，相伴成長”— —記大名集團2012年第一期新員工培訓
發布日期：2012-03-07 瀏覽次數：108
大名集團一直視人才是企業最大的財富，不斷引進人才，不斷輸入新鮮血液是大名不斷發展壯大之根本。新員工入職培訓是員工了解企業的窗口，是員工逐漸熟悉、適應組織環境，準確定位的重要指引。
2012年2月27-29日，集團人力資源部組織開展了2012年度第一期新員工入職培訓。來自集團及各下屬公司的23名新員工參加了此次入職培訓。
此次培訓在23名新同事自我介紹、相互認識中拉開序幕，通過介紹促進了同事間的相互了解，為以后友好的工作關系奠定了良好基礎。
集團行政總監王光渺先生首先給大家介紹了大名集團的發展歷程、組織架構和管理模式。通過圖文并茂的展示，讓大家對大名集團的過去、現在有了更深入的認識，也對集團未來的發展前景充滿了信心。
接下來的三天時間里各位講師通過生動的講解、現實的案例讓各位新員工了解了集團的基本制度、消防安全常識、基本職場禮儀和溝通技巧。通過團隊互動游戲讓大家了解了團隊協作的重要性以及自己在團隊中的定位。
在培訓結束前，新員工參加了結業考試，并通過在三天培訓過程中的綜合表現，采用民主票選的方式產生了此次新員工培訓的最佳參和最佳表現獎，集團人力資源部經理王民中先生給獲獎新員工頒獎，并給各位新員工頒發了畢業證書。
大名集團一直視人才是企業最大的財富，不斷引進人才，不斷輸入新鮮血液是大名不斷發展壯大之根本。新員工入職培訓是員工了解企業的窗口，是員工逐漸熟悉、適應組織環境，準確定位的重要指引。
2012年2月27-29日，集團人力資源部組織開展了2012年度第一期新員工入職培訓。來自集團及各下屬公司的23名新員工參加了此次入職培訓。
此次培訓在23名新同事自我介紹、相互認識中拉開序幕，通過介紹促進了同事間的相互了解，為以后友好的工作關系奠定了良好基礎。
集團行政總監王光渺先生首先給大家介紹了大名集團的發展歷程、組織架構和管理模式。通過圖文并茂的展示，讓大家對大名集團的過去、現在有了更深入的認識，也對集團未來的發展前景充滿了信心。
接下來的三天時間里各位講師通過生動的講解、現實的案例讓各位新員工了解了集團的基本制度、消防安全常識、基本職場禮儀和溝通技巧。通過團隊互動游戲讓大家了解了團隊協作的重要性以及自己在團隊中的定位。
在培訓結束前，新員工參加了結業考試，并通過在三天培訓過程中的綜合表現，采用民主票選的方式產生了此次新員工培訓的最佳參和最佳表現獎，集團人力資源部經理王民中先生給獲獎新員工頒獎，并給各位新員工頒發了畢業證書。
