知識分享、相伴成長——記2016年度“名人會”

　　為提升集團人力資源從業人員的專業技能水平，更好的服務于集團三大產業的發展，集團人力資源中心自2013年下半年成立部門學習自組織——“名人會”(大名集團人力資源內部分享會)三年多以來，得到了集團全體HR伙伴的廣泛好評與熱情參與;在這個平臺上,我們一起不僅分享了人力資源專業知識、成長經驗、也加強了HR人員的情感交流和部門團隊建設。

　　2016年“名人會”始終堅持“知識分享、相伴成長”的理念，在集團人力資源內部積極開展了多場分享活動及戶外團隊建設。2016年全年共計開展名人會內部分享會8期(總第21期至第28期)。

　　“名人會”第21期，集團人力資源中心徐廣標分享《思考清晰、表達有力》

　　“名人會”第22期，康健物流公司王福莉分享《屏幕職場》

　　“名人會”第23期，集團人力資源中心李琳浩分享《淺談選才之CARES模型上》

　　“名人會”第24期，集團人力資源中心李琳浩分享《淺談選才之CARES模型下》

　　“名人會”第25期，名邦置業辦公室胡娜分享《做陽光心態踐行者》

　　“名人會”第26期，名邦置業辦公室張楚楚分享《外派管理，從心出發》

　　“名人會”第27期，集團人力資源中心劉修好分享《工傷保險政策解讀》

　　“名人會”第28期，集團人力資源中心李倩分享《合肥市生育保險政策淺析》

　　集團人力資源團隊作為集團學習型組織的倡導及推動者，擔負著集團學習型組織建設的任務。“名人會”的辦會宗旨是將“名人會”打造成為集團部門分享學習的標桿，將先進的學習理念、方式在全集團推廣，以此將專業的知識、成功的經驗得以在部門內部分享，共同學習、一起提升，從而提升集團全體員工的專業素養，也為基層員工提供更多的專業學習和培訓機會，從而為打造學習型組織起到一定的推動作用。

　　企業培訓就像是一根點燃的火柴，它可以照亮我們前行的路，但路還需要我們自己去走。我們慶幸，在前行的路上我們始終有光照耀、有同伴相隨;我們也看到了集團更多的部門也相繼點燃了員工學習分享的火柴，照亮員工前行的路，與大名一起成長。