學習創造美好未來 ——記“大學堂”第2講
發布日期：2016-10-20 瀏覽次數：88
2015年底，集團人力資源中心為了順應大時代的發展需要、更好的在企業內部開展員工培訓學習、提升員工知識和技能水平，由集團人力資源中心主導、建立了面向大名集團全體員工的學習、分享平臺——”大學堂“(大名人學習交流課堂)。2016年9月9日上午，“大學堂”給東風標致和上汽大眾4S店的26位同學送來了2016年度的首期課程(總第2講)。
此次”大學堂“由集團人力資源中心負責人王民中和副經理徐廣標擔任分享老師。培訓正式開始前，王老師通過游戲互動——“驛站傳書”，讓同學們親身感受到溝通在職場中的重要作用，隨后王老師做了題為《職場高效溝通》的主題分享，王老師分別從溝通的定義、溝通的類型、有效溝通的障礙和高效溝通技巧四個方面通過案例和互動演練的方式，幫助同學們對職場溝通有了更進一步的了解，提升了同學們職場溝通的基本技巧和職場綜合素養。
培訓的下半場由集團人力資源中心徐老師就《職場禮儀》與同學們一起做了分享交流，職場禮儀作為企業形象、文化、員工修養素質的綜合體現，良好的職場禮儀能夠使人際間感情得以更好的傳遞與溝通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的職場關系，進而有利于個人職業的發展;同時職場禮儀在企業形象塑造、企業及個人對外形象展示上也起著至關重要的作用。分享課程也分為四個部分，分別是禮儀的概述、職業形象、商務禮儀和社交禮儀，通過徐老師課程的講授和現場模擬互動的形式有效的展示了職場禮儀的具體規范，讓同學們受益匪淺。
“大學堂”作為集團培訓體系的重要組成部分，致力于員工在職學習與成長，用實際行動踐行大名的企業用人理念——“賽馬不相馬，倡導員工與企業共同發展“，我們也希望更多熱愛學習、渴望進步的大名人加入”大學堂“的學習中來，與大名攜手，共同創造美好未來!
2015年底，集團人力資源中心為了順應大時代的發展需要、更好的在企業內部開展員工培訓學習、提升員工知識和技能水平，由集團人力資源中心主導、建立了面向大名集團全體員工的學習、分享平臺——”大學堂“(大名人學習交流課堂)。2016年9月9日上午，“大學堂”給東風標致和上汽大眾4S店的26位同學送來了2016年度的首期課程(總第2講)。
此次”大學堂“由集團人力資源中心負責人王民中和副經理徐廣標擔任分享老師。培訓正式開始前，王老師通過游戲互動——“驛站傳書”，讓同學們親身感受到溝通在職場中的重要作用，隨后王老師做了題為《職場高效溝通》的主題分享，王老師分別從溝通的定義、溝通的類型、有效溝通的障礙和高效溝通技巧四個方面通過案例和互動演練的方式，幫助同學們對職場溝通有了更進一步的了解，提升了同學們職場溝通的基本技巧和職場綜合素養。
培訓的下半場由集團人力資源中心徐老師就《職場禮儀》與同學們一起做了分享交流，職場禮儀作為企業形象、文化、員工修養素質的綜合體現，良好的職場禮儀能夠使人際間感情得以更好的傳遞與溝通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的職場關系，進而有利于個人職業的發展;同時職場禮儀在企業形象塑造、企業及個人對外形象展示上也起著至關重要的作用。分享課程也分為四個部分，分別是禮儀的概述、職業形象、商務禮儀和社交禮儀，通過徐老師課程的講授和現場模擬互動的形式有效的展示了職場禮儀的具體規范，讓同學們受益匪淺。
“大學堂”作為集團培訓體系的重要組成部分，致力于員工在職學習與成長，用實際行動踐行大名的企業用人理念——“賽馬不相馬，倡導員工與企業共同發展“，我們也希望更多熱愛學習、渴望進步的大名人加入”大學堂“的學習中來，與大名攜手，共同創造美好未來!
